Perusahaan Startup Masih Menjadi Tempat Terbaik untuk Bekerja

Perusahaan besar, khususnya perusahaan teknologi raksasa seperti Facebook dan Microsoft, tak hentinya menawarkan fasilitas ekstra kepada karyawannya. Dry cleaning dan spa organik adalah contoh fasilitas ekstra yang diberikan secara cuma-cuma untuk memanjakan karyawan sekaligus untuk menarik minat para calon karyawan dengan bakat terbaik agar mau bergabung menjadi bagian dari perusahaan.

Berbeda dengan perusahaan besar pada umumnya, perusahaan startup menawarkan manfaat lain bagi para pemilik bakat terbaik. Perusahaan startup, sebagai perusahaan yang masih dalam tahap perkembangan pesat, tentunya tidak mampu bersaing dalam memberikan fasilitas materi seperti halnya para perusahaan besar yang ada. Namun, dengan bekerja di perusahaan startup, kamu mendapatkan banyak manfaat terbaik yang sulit kamu temukan di perusahaan besar pada umumnya.

 

Budaya

Kamu akan menemukan budaya kerja yang sangat kuat saat bekerja di perusahaan startup. Kamu akan merasakan tight-knit workforce, yang artinya, perusahaan startup memiliki pola komunikasi yang ketat, setiap anggota saling berinteraksi dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan perusahaan.   

Kemajuan adalah alat startup untuk bertahan hidup. Jika kamu bekerja pada perusahaan startup, kamu akan dipacu untuk memiliki mindset yang mengacu pada kemajuan. Mindset tersebut tentunya sangat baik untukmu. Kamu dilatih untuk menjadi orang yang visioner dan berorientasi pada tujuan dengan tetap jeli dalam memperhitungan risiko-risiko yang mungkin terjadi.

 

Kepemilikan

Perusahaan pada umumnya memiliki birokrasi dan aturan yang sudah baku, mereka juga memiliki hierarchy pada struktur organisasinya. Sedangkan, perusahaan startup tidak memiliki birokrasi yang berbelit, memiliki aturan yang fleksibel, dan memiliki struktur organisasi yang relatif datar. Hal ini memungkinkan setiap anggota dapat berpartisipasi secara maksimal dengan leluasa menyumbangkan ide untuk perusahaan. Persamaan derajat dan penghargaan atas ide-ide tersebut membuat setiap anggota dihargai dan merasa memiliki perusahaan startup itu sendiri.