4. Pengelola RPTRA punya Kesempatan untuk Berkuliah Kembali
Pengelola RPTRA adalah para pekerja harian lepas dengan gaji bulanan setara UMP. Sementara jadwal kerja mereka bisa dikatakan sangat ringan. Jumlahnya ada 6 di tiap RPTRA dengan bergantian dalam 3 shift. Dengan demikian mereka punya banyak waktu luang di luar menjaga anak-anak RPTRA. Ini memungkinkan mereka untuk tetap berkuliah, disesuaikan dengan jadwal menjaga RPTRA. Sehingga menggaji pengelola RPTRA adalah sebuah investasi besar pemprov DKI dalam pengembangan Sumber Daya Manusia
5. Para orangtua juga mendapat benefit dari RPTRA
Karena sejatinya merupakan pengembangan ide PKK, RPTRA sebenarnya bukan sekedar sarana bermain. Secara berkala, perusahaan-perusahaan besar sering datang menyalurkan CSR dan promosinya dalam bentuk pelatihan dan penyuluhan. Bisa dalam bentuk menjahit, berdagang, membuat kerajian, serta mendapat penyuluhan tentang mengatur keuangan dan pengaturan gizi keluarga. Kegiatan yang diimotori oleh PKK ini memberikan pembinaan yang luar biasa bagi orangtua sembari menemani anaknya bermain di RPTRA. Â Para ortu ini juga bisa menumpang merawat tanaman di taman-taman kecil yang ada di sudut RPTRA, bisa berupa sayuran, tanaman obat, atau buah-buahan produkstif lainnya. Hasil dari pelatihan PKK bisa ditumpangkan untuk dijual melalui PKK Mart. Pengetahuan bertambah, sumber penghasilan juga menebal.