Mohon tunggu...
Luki Safriana (2)
Luki Safriana (2) Mohon Tunggu... -

Pendidikan terakhirnya adalah S2 Magister Bisnis Administrasi School of Busines and Management ITB dan berhasil menyelesaikan pendidikannya dengan tercatat sbg salah satu dari 23 wisudawan program pasca sarjana ITB berpredikat cumlaude di acara wisuda ITB maret 2005. Lulusan Fakultas Kehutanan IPB dan termasuk aktivis kesenian yang paling diakui eksistensinya pada masanya. Meraih beberapa penghargaan penting dalam bidang kesenian yang diakui di lokal bogor, propinsi dan nasional dalam hal film dan teater. Dengan berbekal pengalaman berkeseniannya yang kemudian membawanya dapat menembus tes di banyak perusahaan dalam waktu singkat. Pengalaman menembus dan membombardir HRD perusahaannya sampai level user, diantaranya sbb : Jakarta Honda Center (sampai user tes, jumlah tes 5 kali), Bank Danamon (sampai level 4), Olympic Furniture (tidak diambil, lulus sampai tes terakhir), Multitehaka Bosch principal (sampai tes user), Columbia (sampai tes user), Danapaint (sampai tes user) dan beberapa perusahaan lainnya. Pengalaman profesionalnya (2006-2007) : menjadi project manager termuda di Departemen Marketing and Product Development Call Center PT Infomedia Nusantara (member of Telkom Group) dengan nilai revenue project sekitar 1,5 milyar untuk 5 project besar (2005-2006); menjadi dan terpilih dalam program manager development Multiplus dan branch head development program PT. Astra International Tbk (2006 – 2007), Branch Head Management Program Electronic Solution (2009) dan menjadi Direktur Operasional Flux And Play PT Pinarada Media Internasional (2009-2010).Sekarang aktif dalam mengembang bisnisnya di Kertas Terbang Graphic Design (http://www.kertasterbang.com), Klinik Pencari Kerja Indonesia http://www.sabtuyangindah.com dan sedang merintis perusahaan berbasis asset management (PT.Baskara Star Capital) serta beberapa bisnis lainnya serta menjadi Direktur Program di PlayGround Theater Institute sebuah kelompok mini teater yang berpusat di Kota Bogor.

Selanjutnya

Tutup

Money

Be 100% or Be Losser!

14 Juni 2011   05:55 Diperbarui: 26 Juni 2015   04:32 90
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bisnis. Sumber ilustrasi: PEXELS/Nappy

Ingat trit ini membangun suatu pondasi pemahaman yang baik dan kuat dari dasar sampai titik tertinggi sehingga akan jauh lebih bijaksana membaca/mempelajari/mempraktekan setiap detil postingan. Sehingga rekam jejak agan/ajeng dalam menembus tes masuk perusahaan "manapun" akan menjadi suatu rangka cerita yang baik, barokah dan dapat di eksekusi dengan / melalui amunisi-amunisi yang terkandung dalam cerita-cerita yang telah saya paparkan, Teruskan membacanya yah  perbedaan trit ini, tidak secara spesifik menyampaikan 1 materi khusus misalnya wawancara, surat lamaran, cv dan psikotes. TIDAK. Semua dapat dipelajari di lapak sebelah. Di trit inipun saya akan tetap membahas hal-hal tersebut, saya paparkan semua, tapi harap agan/ajeng bersabar, berdasarkan pengalaman saya pribadi dan referensi hebat lainnya yg mantap dalam menembus tes masuk perusahaan, jadi agan/ajeng semakin melek betapa mencari dan mendapatkan pekerjan itu MUDAH !!! (serukan ). Segala teknik tidak ada artinya jika agan tidak bermindset dahsyat. Lanjut, Saya kembali agak mundur kebelakang, ini mindset hebat yang "sedikit tertinggal" belum di ceritakan. Catat dan benamkan sedalam2nya, gak ada ampun, harga mati : Be 100%. 1. Be 100% : yakin dan konsisten . Dilarang keras dan jangan menyentuh ranah, "coba-coba", "seadanya", "pasrah tanpa action", "gagal terus tidur" dan "tidak berusaha sama sekali". Kalau agan / ajeng berniat mendapatkan pekerjaan impian, kencangkan ikat pinggang pasang sabuk pengaman dan tancepkan no.1 ini. GAK ADA AMPUN, HARGA MATI ! 2. Be 100% : full of tehnic and strategic Dilarang keras berburu kerja TANPA mempersiapkan amunisi, teknik dan strategi ! dilarang keras berharap pada hoki, suap menyuap apalagi pasrah tak menentu ! Agan/ajeng harus bergegas secepat dan setangguh mungkin mempersiapkan semuanya. GAK ADA AMPUN, HARGA MATI ! 3. Be 100 % : full of pray and iklas Dilarang keras takabur, sombong, gegabah, menggerutu membabi buta, sedih berkepanjangan, menyesali amunisi, merutuki keadaan dan mati rasa. Selalu semuanya serahkan pada illahi robbi dan iklaskan serta teruslah berjuang sampai titik darah penghabisan. GAK ADA AMPUN, HARGA MATI ! Hanya 3 saja kok, tapi bukan hal mudah mengimplementasikannya. Benamkan sedalam-dalamnya sprit Be 100%, tidak boleh berkurang, nambah jauh lebih bagus.  Omong-omong. Agan/ajeng sudah berapa persen .. ngacir: apakah agan / ajeng adalah seorang losser...??? agan/ajeng sendiri yg memilih dan menentukan jawabannya  Go Go Bomb HRD (GGBh) Salam Bombardir HRD dan pasti tembus Doaku terdalam semoga para job getter mendapatkan pekerjaan impian yang dinanti dan dicari Hormat & salam kekeluargaan terhangat dari : Luki Safriana MBA Trainer dan Motivator Dunia Kerja Indonesia Join @ FB Komunitas bombardir hrd dan pasti tembus my fb @ FB http://www.facebook.com/safriana http://www.sabtuyangindah.com @ PM by email : sabtuyangindah@gmail.com Kaskus Link : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=5194193

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun