Siapa bilang jadi Pemimpin itu cuma duduk manis di kursi empuk sambil ngopi? Ternyata, jadi pemimpin itu tugasnya berat lho, mirip kayak tukang kebun yang harus ngurusin tanaman yang kadang bandel dan suka tumbuh kemana-mana. Nah, salah satu tanaman yang paling susah diurus adalah budaya kerja di sebuah Instansi Pemerintahan.
Pemimpin Itu Kayak Sutradara Film
Bayangkan aja, kalau Instansi Pemerintahan itu kayak sebuah film. Pemimpin itu ibarat sutradaranya. Dia yang nentuin jalan cerita, pilih pemainnya, dan atur semua agar filmnya bisa sukses. Nah, kalau budaya kerja di Instansi Pemerintahan itu amburadul, berarti sutradaranya kurang becus ngatur pemainnya.
Cara Pemimpin Ngubah Budaya Kerja
Jadi Contoh yang Baik:Â Pemimpin harus jadi contoh yang baik buat Pegawainya. Kalau mau Pegawai rajin datang tepat waktu, ya Pemimpinnya juga harus datang lebih awal. Kalau mau Pegawai kreatif, Pemimpinnya juga harus sering-sering ngeluarin ide-ide gila.
Komunikasi yang Asik:Â Pemimpin nggak boleh jadi Pemimpin yang kaku dan menakutkan. Cobain deh ngobrol santai sama Pegawai, ajak makan siang bareng, atau bahkan main game bareng. Dijamin suasana kerja jadi lebih cair dan akrab.
Apresiasi yang Sederhana:Â Siapa sih yang nggak suka diapresiasi? Coba deh sesekali kasih hadiah kecil buat Pegawai yang berprestasi. Nggak harus mahal kok, bisa berupa ucapan terima kasih, bonus kecil, atau kue ulang tahun.
Buat Acara Asik:Â Pemimpin bisa bikin acara-acara seru untuk meningkatkan semangat kerja Pegawai. Misalnya, lomba karaoke, lomba masak, atau bahkan lomba main game online. Dijamin Pegawai bakal lebih semangat kerja. nah yang ini harus diingat ya, waktunya tidak boleh menggagu jam kerja.
Dengerin Keluhan Pegawai:Â Pemimpin yang baik itu selalu mau mendengarkan keluhan Pegawainya. Jadilah pendengar yang baik dan coba cari solusi bersama.
Jangan Takut Salah:Â Pemimpin juga manusia, pasti pernah kok bikin kesalahan. Yang penting berani mengakui kesalahan dan belajar dari kesalahan itu.
