Pemimpin Dilahirkan, tetapi Kepemimpinan Dibentuk

Kepemimpinan adalah sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang. Karakter adalah dasar dari pemimpin, tidak akan menjadi pemimpin bila tidak berkarakter. 

Sikap dan perilaku merupakan pancaran dari nilai-nilai karakter yang dimiliki oleh seseorang. Pembentukan karakter dari jati diri adalah perjalanan seumur hidup yang melibatkan refleksi, pertumbuhan, dan pengembangan pribadi. Ini melibatkan kesadaran yang mendalam tentang siapa kita dan bagaimana kita ingin berkontribusi dalam dunia ini, serta komitmen untuk terus belajar dan berkembang sebagai individu yang bertanggung jawab dan beretika.

Kepemimpinan bukanlah jabatan atau gelar, melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang. Seorang pemimpin berani menjalankan tugas dengan amanah dan berani mengambil Keputusan yang berisiko, keberanian yang didampingi kompetensi, kecerdasan dan kemampuan membangun rencana strategis dalam pelaksanaan Ketika seseorang menemukan visi dalam hidupnya, ketika terjadi kedamaian dalam dirinya dan membentuk bangunan karakter yang kokoh, ketika setiap ucapan dan tindakannya mulai memberikan pengaruh kepada lingkungannya, dan ketika keberadaannya mendorong perubahan dalam organisasinya, pada saat itulah seseorang lahir menjadi pemimpin sejati. 

Pentingnya peran seorang pemimpin dalam mengembangkan dan membimbing anggota tim atau untuk menjadi pemimpin di masa depan.  Dengan menciptakan para pemimpin di dalam organisasi atau tim, pemimpin tidak hanya memperkuat tim yang ada, tetapi juga meningkatkan kapasitas organisasi secara keseluruhan.

Buku Kepemimpinan yang ditulis oleh Dr. dr.Lucy Widasari.,M.Si Dr. Anto J. Hadi., SKM, M. Kes, MM, Dr.Drg. Lusy Damayanti, Sp.KGA,  Dr. Haslinah.,SKM.,M.Kes terdiri dari 9 bab,bertujuan meningkatkan  pemahaman yang lebih mendalam tentang berbagai aspek kepemimpinan, mulai dari konsep dasar hingga tantangan-tantangan kompleks yang dihadapi oleh para pemimpin. Kepemimpinan adalah seni untuk membuat orang lain menyelesaikan apa yang harus diselesaikan sesuai tugas yang diberikan. 

Seorang pemimpin adalah seseorang yang menginspirasi dan memotivasi sekelompok orang, menuntun mereka untuk mencapai tujuan bersama. Kerendahan hati merupakan aspek kunci dari kepemimpinan sejati. Seorang pemimpin yang rendah hati mampu menginspirasi dan memotivasi orang lain dengan sikapnya yang jujur, terbuka, dan menghargai. Mereka membentuk hubungan yang kuat dan membangun lingkungan kerja atau komunitas yang inklusif dan berdaya. Pemimpin yang berhasil ke puncak kesuksesan adalah orang-orang yang memiliki integritas, terbuka, mampu menerima kritik, rendah hati, mampu memahami orang lain dengan baik, mengenal dirinya sendiri dengan baik, memiliki spiritualitas yang tinggi serta selalu mengupayakan yang terbaik bagi diri mereka sendiri maupun bagi orang lain. Semua yang dilakukan pemimpin harus bisa dipersepsikan oleh orang lain dalam organisasinya sebagai bantuan kepada orang-orang yang dipimpinnya.