Selain itu, terdapat berbagai macam media sosial yang bisa dimanfaatkan gen-Z untuk membangun portofolio dan networking. Para rekruter juga dapat mengakses dengan lebih mudah lewat media sosial.
Gen-Z, pada kenyataannya, adalah generasi yang penuh dengan potensi. Mereka dimanjakan dengan teknologi dan daya komunikasi yang memungkinkan untuk berkreasi dan berinovasi. Sayangnya, kreativitas mereka tidak selalu tersalurkan ke arah yang positif.
Oleh karena itu, mereka harus berhati-hati saat mencari pengalaman. Jika tidak ada pilihan lain selain magang unpaid, mereka harus memastikan bahwa perusahaan itu tidak mengeksploitasi peserta magang dengan embel-embel sertifikat dan pengalaman. Yang jelas, mereka tidak boleh lupa untuk menyisipkan doa dalam setiap usaha.
