Mohon tunggu...
Lina Sari Siregar
Lina Sari Siregar Mohon Tunggu... Penulis - Copy Writer

Menyampaikan pesan melalui tulisan

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Pengertian Human Resources dan Hal ini yang Menjadi Karir Vina Muliana

30 September 2023   13:57 Diperbarui: 30 September 2023   14:02 251
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Human Resources adalah departemen yang berorientasi pada pengelolaan berbagai aspek terkait tenaga kerja untuk mencapai keberhasilan perusahaan.

Jenjang karir Human Resources ada 4 yaitu sebagai berikut: 

1. Administration, berperan dalam administrasi mendasar.

2. Functional Expertise, sudah memiliki kompetensi tertentu seperti rekrutmen.

3. HR Strategic, membuat kebijakan strategi pengelolaan SDM untuk mencapai seluruh tujuan perusahaan.

4. HR Business Partner, level ini profesional HR bekerjasama dengan pimpinan untuk menentukan apakah kebijakan SDM sudah menunjang tujuan bisnis.

Seringkali, Human Resources hanya di kenal sebagai seorang rekrutmen.

Begini bagian Human Resources untuk kamu yang ingin berkarir bidang ini

1. HR Generalist, memiliki pengetahuan dan keterampilan secara menyeluruh dari berbagai aspek fungsi pekerjaan HR. 

2. HR Specialist, fokus pada satu scope pekerjaan saja sesuai dengan role yang diemban dalam sebuah perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun