Pengertian Human Resources dan Hal ini yang Menjadi Karir Vina Muliana

Human Resources adalah departemen yang berorientasi pada pengelolaan berbagai aspek terkait tenaga kerja untuk mencapai keberhasilan perusahaan.

Jenjang karir Human Resources ada 4 yaitu sebagai berikut: 

1. Administration, berperan dalam administrasi mendasar.

2. Functional Expertise, sudah memiliki kompetensi tertentu seperti rekrutmen.

3. HR Strategic, membuat kebijakan strategi pengelolaan SDM untuk mencapai seluruh tujuan perusahaan.

4. HR Business Partner, level ini profesional HR bekerjasama dengan pimpinan untuk menentukan apakah kebijakan SDM sudah menunjang tujuan bisnis.

Seringkali, Human Resources hanya di kenal sebagai seorang rekrutmen.

Begini bagian Human Resources untuk kamu yang ingin berkarir bidang ini

1. HR Generalist, memiliki pengetahuan dan keterampilan secara menyeluruh dari berbagai aspek fungsi pekerjaan HR. 

2. HR Specialist, fokus pada satu scope pekerjaan saja sesuai dengan role yang diemban dalam sebuah perusahaan.