Sabtu , 26 Oktober 2013 tepatnya minggu kemarin kita kembali bertemu dengan mata kuliah olimpisme . Namun perkuliahan minggu kemarin sedikit berbeda . Karna yang memberikan materi olimpisme minggu kemarin bukan Om Jay. Namun , digantikan oleh dosen pengganti . Olimpisme sudah memasuki pertemuan ke delapan dan pertemuan ke delapan ini membahas tentang “PENANAMAN OLIMPISME UNTUK MEMBANGUN SEMANGAT PERUBAHAN “.
APA YANG TERPIKIR OLEH ANDA KETIKA MENDENGAR KATA
BERUBAH / PERUBAHAN !! ??
(konotasi : Fisik & Psikologis)
Menurut saya , perubahan atau berubah secara fisik dapat diartikan sebagai suatu pertumbuhan yang terlihat secara fisik . Sedangkan menurut psikologis perubahan atau berubah itu berhubungan dengan emosional pada diri seseorang . Perubahan secara psikologis berarti perubahan dalam sifat , sikap dan tingkah laku seorang individu .
Namun , Pengertian Perubahan secara fisik dan psikologis dalam materi olimpisme yang diberikan kali ini yaitu :
Fisik à adanya suatu pergeseran , metamorfosa .
Psikologis à adanya keinginan atau keengganan, beban/susah/stress , tantangan .
Perubahan Terjadi Secara Global dan Menyeluruh (mendunia)
Sektor ekonomi ->> terjadi : pasar global , informasi sebagai komoditi , kompetisi , privatisasi .
Teknologi ->> miniaturisasi , digitalisasi , otomatisasi , aplikasi , perkembangan basis data .
Politik ->> terjadi : demokratisasi , tekanan negara maju , kekuasaan negara vs individu .
Sosial Budaya ->> nilai-nilai bermasyarakat , budaya global , peran informasi mentukan .
Dapat kita lihat kondisi lingkungan bisnis masa lalu ( Stabil ,Tenang dan Terprediksi ) .
Namun dapat kita bandingkan lingkungan bisnis saat Ini dan masa Lalu ( Kompleks , Dinamis , Sulit Terprediksi ) .
Kita bisa bandingkan kehidupan dinosaurus dengan kecoa . Dinosaurus saat ini telah punah , namun kecoa tidak punah . Padahal mereka hidup sama – sama sejak zaman dahulu . Yang membuat nasib mereka berbeda pada dasarnya terletak pada kemampuan dalam proses perubahan dan beradaptasi .
Jadi Yang Harus Dipahami yaitu
Perubahan itu “ Pasti dan Harus Diantisipasi “ .
^_^
Perubahan pasti terjadi pada setiap “ aspek kehidupan ” (manusia , organisasi , perusahaan , bangsa , Negara , alam) dan “ berlangsung secara alamiah ” . Perubahan itu bersifat “ pasti ” dan tidak bisa dihindari atau ditolak , hanya dapat disikapi dan diantisipasi . Setiap perubahan akan berdampak (peluang baru) sekaligus (tekanan , kehilangan , tersingkir) pada tatanan yang ada .
“ Pandangan Mendasar Tentang Bagaimana Menyikapi Perubahan “
•“Kekuatan Otak ” kini lebih berperan daripada “ Kekuatan Otot ” .
•Sumber daya ekonomi tidak lagi muncul dari “ kekayaan alam ” tetapi dari “ kekayaan pola piker ” ( Jhon Schuly ).
•Sebenarnya tidak ada Negara atau perusahaan yang “ bangkrut ” yang ada adalah “ tersingkir ” atau kalah bersaing (Peter Drucker).
•“ Know more ” kini lebih berperan dari pada “ have more ” (Brian Tracy).
Berikut ini merupakan “ Peringatan Orang-Orang Bijak Dalam Menyikapi Perubahan “ .
Charles Darwin (1859):
“Bukan dari ukuran besar ataupun kecil yang akan mampu bertahan , melainkan dari yang mampu lebih cepat beradaptasi^_^
Charles Handy (1997):
“ Kita akan membuat kesalahan bila kita beranggapan bahwa masa depan adalah kelanjutan masa lalu , sebab masa depan itu akan sangat berbeda dengan masa lalu . Kita harus meninggalkan cara lama agar kita sukses menghadapi masa depan ^_^
Michael Hammer (1997):
“Kalau kita merasa diri kita hebat , kita akan binasa . Sukses di masa lalu tidak menjamin sukses di masa depan . Formula sukses di masa lalu akan jadi penyebab kegagalan di masa depan ^_^
MEMAHAMI PROSES PERUBAHAN
Sikap Manusia Dalam Menghadapin Perubahan
^_^ Antisipatif yaitu Kesadaran diri , direncanakan dengan baik , orientasi jangka panjang , lebih nyaman , hasil yang dicapai maksimal .
^_^ Reaktif yaitu Respon spontan karena tuntutan , perencanaan mendadak , orientasi jangka pendek , stress , hasil yang dicapai minimal-optimal .
^_^ Terpaksa (Situasi krisis) yaitu Terpaksa dilakukan , manajemen krisis ,orientasi penyelamatan , chaos atau depresi , hasil yang di Capai minimal .
contoh :
1 . DAMPAK TERHADAP NEGARA YANG TIDAK CEPAT MENGIKUTI TUNTUATAN PERUBAHAN
•Tertinggal dan cenderung banyak kemiskinan
• Tidak mampu bersaing & bergantung pada negara lain
• Tingkat ekonomi dan sosial masyarakat merosot
• Kurang memiliki peran di dunia Internasional
• Tingkat kompetensi sumberdaya manusia rendah
• Miskin prestasi, kreatif dan inovasi
(Apakah ini Negara kita ??) -_____-“
2 . DAMPAK TERHADAP ORGANISASI YANG TIDAK CEPAT MENGIKUTI TUNTUTAN PERUBAHAN
•PT. TIMAH HANCUR TAHUN 1987 PHK 19.000 ORANG
• PT. RATATEX RAKSASA TEKSTIL BANGKRUT
• PT. STANVAC DIJUAL MENJADI PT.EXSPAN
• PT ADAM AIR,TIDAK BISA BEROPERASI & TUTUP
• PESTASI OLAH RAGA INDONESIA MENURUN ??
• EKONOMI INDONESIA TERPURUK ??
Itu sebabnya kita perlu “ Membangun Semangat Untuk Berubah Melalui Penanaman Olimpisme “ .
TAUKAH KITA ?? BAHWA ^_^
•HIDUP ITU ADALAH PERJUANGAN
•NASIB BUKANLAH KEBETULAN , TETAPI PILIHAN KITA
•SUKSES DAN KEBAHAGIAN TIDAK DATANG BEGITU SAJA ATAU PEMBERIAN , TETAPI KITA CIPTAKAN
•TANPA KEINGINAN , PERUBAHAN DAN PERJUANGAN
KESUSKSESAN AKAN SULIT KITA DAPATKAN
•PIKIRAN (MINDSET) ADALAH KUNCI KEBERHASILAN
TAUKAH KITA ?? BAHWA ^_^
Olympism , Bila Tertanam Pada Diri Manusia Akan Membangkitkan Semangat Untuk Terus Berubah (pembelajar).
• Olympism adalah dasar fundamental dan filosofi kehidupan yang mencerminkan dan mengkombinasikan keseimbangan antara jasmani (badan yang sehat) dan rohani (kemauan, moral dan kecerdasan) serta mengharmonikan antara kehidupan keolahragaan , kebudayaan dan pendidikan , sehingga dengan demikian dapat diciptakan keselarasan kehidupan yang didasarkan pada kebahagiaan dan usaha yang mulia , nilai nilai pendidikan yang baik dan penghargaan pada perinsip perinsip etika yang
• Tujuan Olympism adalah menempatkan olahraga dimana saja sebagai wahana pembentukan manusia secara utuh yang harmonis dalam usaha membangun suatu masyarakat yang damai dengan saling menghormati . Untuk kepentingan ini gerakan olahraga berusaha secara sendiri-sendiri ataupun bekerjasama dengan organisasi yang terkait menciptakan kegiatan-kegiatan dalam usaha membangun perdamaian yang abadi .
Berikut ini merupakan “ Nilai Yang Terkandung Dalam Olympism Mampu Membentuk Manusia Sebagai Pembelajar , Sehingga Senantiasa Siap Menghadapi Perubahan “ .
•Visioner (tujuan jangka panjang)
•Peaceful (kedamaian)
•No Discrimination (tidak diskriminatif)
•Mutual Understanding (saling memahami)
•Friendship (persahabatan)
•Solidarity (solidaritas)
•Fair Play (kejujuran,adil,wajar)
•Excellence (keunggulan)
•Fun (kesenangan)
•Respect (menghargai)
•Human Development (pengembangan diri)
•Leadership (Kepemimpinan)
•Motivation (semangat, pantang menyerah)
•Team Work (kerjasama, sinergi)
Motto Olimpiade Merupakan Kriteria Manusia Pembelajar Yang Sukses
Citius
(Makin Cepat Dalam Berdaptasi)
Altius
(Makin Tinggi Dalam Prestasi)
Fortius
(Makin Kuat Dalam Daya Juang )
“ Everybody thinks of changing the world , but nobody thinks of changing him or herself “
POWER OF VISION
“ Vision without Action , is merely a dream Action without Vision , just passes the time and Vision with Action , Make us Change and be The Winner “.
