Outbound dan Team Building untuk Karyawan

Arti dan Definisi Outbound

Apakah sebenarnya progam outbound atau team building? Outbound atau team building, sering juga disebut dengan capacity building, adalah program pelatihan manajemen yang dirancang untuk membangun jiwa kepemimpinan dan teamwork untuk individu-individu di dalam suatu organisasi atau perusahaan. Tujuannya adalah untuk peningkatan kapasitas diri dan peningkatan kemampuan bekerja secara kolektif karyawan. Lazimnya, Program outbound adalah program pelatihan dengan metode-metode permainan yang dilakukan di ruangan terbuka. Umumnya, tempat outbound yang profesional sudah memiliki wahana-wahana permainan untuk outbound dan team building dalam bentuk permanen.

Tujuan Outbound atau Team Building Karyawan

Inti tujuan dari kegiatan outbound dan team building untuk karyawan adalah untuk membangun komitmen yang ditujukan untuk peningkatan perkembangan diri dan kolektivitas kerja dari seluruh peserta outbound melalui konsep 4C: Competency, Confidence, Conception, dan Connection, yang tertuang dalam manfaat-manfaat outbound di bawah ini.

Manfaat Outbound atau Team Building Karyawan

1. Peningkatan Individual Soft Skills.
   • Program pelatihan outbound untuk karyawan adalah program pelatihan yang dirancang untuk melatih dan memacu setiap individu peserta outbound agar selalu berpikir dalam kerangka berpikir yang sistematis dan berorientasi pada tujuan jangka panjang.
   • Program pelatihan outbound selalu dilaksanakan dengan suasana yang santai dan fun, tanpa sekat-sekat senioritas dan jabatan, sehingga diharapkan dapat mengembangkan sekaligus meningkatkan kemampuan aktualisasi diri dari masing-masing individu peserta pelatihan outbound. Peningkatan kepercayaan diri dari masing-masing karyawan diharapkan akan berpengaruh positif pada peningkatan dan perkembangan jiwa kepemimpinan dari masing-masing karyawan yang mengikuti program outbound.
   • Program pelatihan outbound dan team building juga dirancang untuk membentuk karakter disiplin dan bertanggung jawab, serta pola perilaku yang berorientasi jangka panjang. Salah satu tujuan dari progam pelatihan outbound memang dimaksudkan untuk membuat masing-masing individu peserta outbound memiliki etos kerja dan etika kerja yg tinggi.

2. Peningkatan Teamwork Skills.
   • Selain untuk peningkatan individual soft skills dalam poin-poin di atas, program pelatihan outbound juga dirancang untuk menumbuhkan kesadaran tentang arti penting serta manfaat dari kebersamaan dan bekerja secara kolektif.
   • Dibuat dalam bentuk permainan, program pelatihan outbound dan team building akan membuat simulasi agar semua individu 'terpaksa' untuk bekerja secara kolektif atau melalui teamwork demi mencapai tujuan. lebih maksimal. Tujuan akhirnya adalah turut membantu menghasilkan produktivitas dan peningkatan kinerja yang dari suatu perusahaan atau suatu organisasi.
   • Dalam program pelatihan outbound, melalui metode-metode permainan, seluruh peserta outbound akan disimulasi agar selalu siap untuk bertindak dan merespon dengan cepat sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada. Sehingga dalam prakteknya, akan selalu siap menghadapi tantangan-tantangan perubahan yang muncul dan dihadapi oleh perusahaan.
   • Simulasi program permainan outbound mengajak peserta untuk mencoba memahami kelebihan-kelebihan dan kekurangan-kekurangan yang ada pada dirinya sendiri, kelebihan-kelebihan dan kekurangan-kekurangan maupun dari orang lain. Tujuan akhirnya adalah untuk meningkatkan kemampuan bekerja secara kolektif (teamwork) dari masing masing individu karena timbulnya rasa saling menghargai dalam setiap keputusan yang dibuat.
3. Refreshment.
   • Beban kerja yang pasti terus bertambah, dan rutinitas kerja sehari-hari, tentu akan menimbulkan kejenuhan bagi masing-masing individu, pada suatu waktu. Salah satu manfaat utama dari program outbound adalah juga sebagai sarana refreshing bagi para karyawan, untuk break sejenak dari rutinitas kerja sehari-hari.
   • Program pelatihan outbound dirancang untuk dilakukan dalam suasana yang santai dan menyenangkan, dengan metode-metode permainan yang fun dan seru, sehingga sangat cocok untuk menjadi salah satu program dalam agenda outing dan liburan karyawan.

Dengan adanya banyak manfaat yang bisa diambil oleh suatu perusahaan atau jenis organisasi lainnya, program pelatihan outbound bisa dilakukan secara rutin dan berkala. Untuk perusahaan, program pelatihan outbound bisa dilakukan secara berjenjang, sesuai tingkatan level jabatan. Juga bisa langsung diadakan untuk seluruh karyawan secara bersama-sama.

Karena sifatnya yang fun dan seru, program outbound tidak hanya bisa bermanfaat untuk kantor atau perusahaan saja lho. Tapi juga bisa bermanfaat untuk anak-anak dan keluarga. Outbound untuk keluarga bisa jadi alternatif kegiatan seru yang pasti akan meningkatkan kekraban.

Sebagai kota yang sering dipilih sebagai destinasi tujuan untuk agenda liburan keluarga maupun outing kantor, Jogja memiliki banyak pilihan tempat outbound yang menarik. Apalagi karena harga paket outbound jogja umumnya terjangkau. Tidak heran, kita bisa menemukan banyak sekali penawaran paket outbound jogja di internet.