Menurut Dan Goleman prediktor kesuksesan karir berkorelasi dengan IQ adalah sekitar 4%.
Menurut Prof .Dr. Keith Stanovich , masyarakat pada umumnya sering menggunakan istilah "cerdas" dan "rasional" secara bergantian seolah-olah mereka sinonim. Hal ini dapat membuat hal-hal yang sangat membingungkan pada awalnya karena misalnya seseorang yang baik dalam membuat keputusan tidak dianggap cerdas bukan mereka dianggap yang rasional.
Fakta bahwa kebanyakan orang menyamakan dua konsep membuat yang jauh lebih sulit untuk memahami pikiran kita sendiri . Hal ini membuat lebih sulit untuk menyadari irasionalitas kita sendiri.
Kecerdasan diukur sebagai IQ didefinisikan sebagai - pikiran algoritmik
Rasionalitas diukur sebagai RQ didefinisikan sebagai - pikiran reflektif
Hal yang menarik menurut temuan Dr.Stanovich adalah bahwa rasionalitas memiliki hampir korelasi nol IQ. Bahkan orang-orang dengan IQ tinggi diduga tidak rasional terutama ketika datang ke bias kognitif. Ini adalah temuan yang sangat mengejutkan.
Dua jenis rasionalitas yaitu:
Epistemik - memiliki satu set yang tepat dari keyakinan dasar. Juga dikenal sebagai bias kognitif. Seberapa baik keyakinan peta ke struktur yang sebenarnya dari dunia. Probabilitas negara urusan di dunia.
Rasionalisasi - mekanisme pertahanan bawah sadar di mana dirasakan perilaku atau perasaan kontroversial secara logis dibenarkan dan dijelaskan secara rasional atau logis untuk menghindari penjelasan yang benar, dan dibuat sadar ditoleransi - atau bahkan mengagumkan dan unggul - dengan cara yang masuk akal.
Disonansi kognitif - Ketika orang menyadari bahwa sikap mereka, pikiran, dan keyakinan ("kognisi") tidak konsisten satu sama lain.
Penelitian lainnya telah menunjukkan bahwa orang yang mengembangkan kecerdasan Emosional (EQ) mereka hingga 122% lebih efektif daripada mereka yang tidak. IQ tinggi karena kekuatan Emotional Intelligence untuk membantu dalam kolaborasi dan produktivitas. untuk meningkatkan EQ, individu perlu memahami komponen EQ dan bagaimana menciptakan tingkat EQ mereka. Tingginya kadar EQ membangun pribadi dan organisasi ketahanan: EQ tinggi berarti kemampuan beradaptasi, kesadaran dan kemampuan untuk mengelola dan mengatasi perubahan dan kemampuan untuk mengidentifikasi miskomunikasi serta mengatasai konflik .