Mohon tunggu...
Lanang Andhika
Lanang Andhika Mohon Tunggu... Freelancer - 201880182

Leadership, Senin dan Kamis 07:30

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Perubahan dalam Sebuah Organisasi, Apakah Itu Perlu?

21 Agustus 2021   13:57 Diperbarui: 21 Agustus 2021   14:12 526
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dalam hidup, kita harus melakukan perubahan agar dapat memperbaiki taraf hidup kita. Sama halnya juga dalam sebuah organisasi. Dalam sebuah organisasi juga diperlukan perubahan. Perubahan diperlukan agar sebuah organisasi tersebut dapat merespon perkembangan jaman agar tidak terkikis oleh perkembangan jaman.

Sebagai seorang pemimpin, dimana kita bertanggung jawab untuk memastikan bahwa organisasi melakukan perubahan sebagaimana mestinya, guna merespon ancaman, peluang, atau bahkan perubahan didalam lingkungan organisasi itu sendiri.

Perubahan diperlukan agar sebuah organisasi dapat bertahan dan berkembang menjadi lebih baik lagi, dengan semua kemungkinan yang ada, pemimpin harus dapat jeli untuk melihat apakah organisasi tersebut harus melakukan perubahan atau tidak agar dapat bertahan.

Terlebih lagi pada era digitalisasi seperti sekarang ini, perubahan terasa semakin cepat sehingga sebuah organisasi harus dapat beradaptasi terhadap perubahan tersebut. Karena semakin maju perkembangan teknologi maka akan berubah juga ancaman, peluang, dan lingkungan dalam organisasi tersebut. Sehingga apabila tidak dapat menyesuaikan perkembangan tersebut maka organisasi tersebut akan kesulitan dalam beradaptasi.

Seorang pemimpin harus menjadi pionir dalam melakukan perubahan, karena seorang pemimpin adalah ujung tombak dalam sebuah organisasi maka apabila sang pemimpin tersebut tidak dapat menuntun karyawannya dalam melakukan perubahan demi keberlangsungan organisasi tersebut, pemimpin itu bisa dikatakan gagal karena tidak mampu membawa karyawannya dan organisasi nya menjadi lebih baik dengan perubahan yang dilakukan.

Terlebih lagi pada masa pandemic sekarang, banyak organisasi yang harus melakukan penyesuaian agar dapat tetap berjalan meskipun terdapat pandemi yang mengharuskan kita untuk mengurangi kerumunan. Salah satu perubahan yang dapat dilakukan adalah memanfaatkan teknologi untuk tetap dapat menjalankan operasional sebuah organisasi sehingga organisasi tersebut tetap bisa running dan tidak merasakan dampak yang sangat berat pada masa pandemic sampai-sampai harus gulung tikar.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun