Mohon tunggu...
Hitler Mapaung
Hitler Mapaung Mohon Tunggu... Wiraswasta - Jabatan Pengawas

hobi saya yaitu treveling dan memiliki sifat yang friendly

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan Pilihan

Membangun Budaya Lingkungan Kerja Positif : Kunci Sukses dan Kebahagiaan di Tempat Kerja

23 Januari 2025   12:31 Diperbarui: 23 Januari 2025   12:31 64
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
PENULIS : HITLER MARPAUNG MAHASISWA STIE DHARMA PUTRA PEKAN BARU

Fakta menarik:
Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan program kesejahteraan karyawan memiliki tingkat produktivitas hingga 21% lebih tinggi dibandingkan yang tidak.

4. Penghargaan dan Apresiasi

Mengakui kontribusi karyawan, sekecil apa pun, dapat meningkatkan semangat kerja mereka. Ucapan sederhana seperti "Terima kasih" atau penghargaan karyawan terbaik bulanan bisa membuat perbedaan besar.

Tip: Buat program apresiasi yang kreatif, seperti pemberian poin untuk prestasi yang bisa ditukar dengan hadiah menarik.

5. Budaya Belajar dan Berkembang

Lingkungan kerja yang baik adalah tempat di mana setiap orang memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang. Ini bisa berupa pelatihan, workshop, atau bahkan kesempatan untuk mencoba peran baru dalam perusahaan.

Inspirasi:
Netflix dikenal dengan prinsip "freedom and responsibility", di mana karyawan diberi kebebasan untuk berkembang sekaligus bertanggung jawab atas pekerjaan mereka.

Kesimpulan

Budaya lingkungan kerja bukan hanya tentang aturan atau kebijakan, tetapi juga tentang bagaimana setiap individu merasa dihargai dan didukung. Dengan menciptakan budaya yang positif, perusahaan tidak hanya akan menarik talenta terbaik, tetapi juga menciptakan tempat kerja yang menyenangkan dan produktif.

"Saat karyawan bahagia, perusahaan pun akan bahagia."

Bagikan artikel ini untuk menginspirasi lebih banyak orang menciptakan budaya kerja yang positif!

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun