Proses penerimaan Pendidikan Guru Penggerak (PGP) adalah tahapan yang melibatkan beberapa proses penilaian dan wawancara untuk memilih guru yang memiliki potensi untuk menjadi agen perubahan di bidang pendidikan. Sesi wawancara merupakan salah satu sesi yang harus dipersiapkan dengan matang secara teknis dan konten. Untuk menghindari masalah teknis saat sesi wawancara secara online melalui Google Meet, pastikan sinyal internet cukup stabil. Siapkan gadget dan koneksi internet cadangan untuk berjaga jika salah satu koneksi bermasalah bisa segera dialihkan ke gadget/koneksi cadangan.
Berikut adalah beberapa tips tekait konten untuk dapat sukses dalam seleksi PGP:
Pertama, Pahami Syarat dan Prosedur Seleksi. Teliti dan pahami syarat serta prosedur seleksi PGP dengan baik. Pastikan Anda memahami semua tahapan seleksi yang akan dilalui.
Kedua, Persiapkan Diri dengan Matang. Persiapkan diri Anda dengan matang, termasuk pengetahuan tentang kebijakan pendidikan terkini, metode pengajaran inovatif, dan kemampuan manajerial.
Ketiga, Tunjukkan Dedikasi dan Semangat. Tunjukkan dedikasi dan semangat Anda terhadap dunia pendidikan. Jelaskan mengapa Anda memiliki minat dan tekad untuk menjadi guru penggerak.
Keempat, Bukti Kinerja Unggul. Sediakan bukti-bukti kinerja Anda yang unggul sebagai guru, seperti prestasi dalam mengajar, proyek pengembangan kurikulum, atau kegiatan ekstrakurikuler yang berhasil Anda pimpin.
Kelima, Tampilkan Keterlibatan dalam Pengembangan Sekolah. Buktikan bahwa Anda tidak hanya menjadi pengajar yang baik, tetapi juga terlibat dalam pengembangan sekolah, misalnya melalui partisipasi dalam proyek-proyek inovatif atau pelibatan dalam kegiatan-kegiatan ekstrakurikuler.
Keenam, Mengidentifikasi Keahlian dan Potensi Diri. Jelaskan keahlian dan potensi Anda sebagai guru penggerak. Identifikasi cara Anda dapat membawa perubahan positif dalam lingkungan pendidikan.
Ketujuh, Perhatikan Kemampuan Manajerial. Peka terhadap aspek manajemen dan kepemimpinan dalam dunia pendidikan. Berikan contoh konkrit tentang bagaimana Anda dapat mengelola kelas, tim, atau proyek dengan baik.
Kedelapan, Persiapkan Diri untuk Wawancara. Jika tahapan seleksi melibatkan wawancara, persiapkan diri dengan baik. Latih kemampuan menjawab pertanyaan dengan jelas dan rasional. Tunjukkan kemampuan komunikasi dan diplomasi Anda.
Kesembilan, Buat Portofolio Profesional. Buat portofolio profesional yang mencakup pencapaian-pencapaian Anda, sertifikat pelatihan, dan testimoni dari rekan kerja atau atasan.
