Membentuk Hubungan yang Sehat: Menghadapi Pemimpin yang Cenderung Arogan

Pemimpin memiliki peran penting dalam membentuk dinamika kerja dan budaya organisasi. Namun, terkadang kita dapat menghadapi situasi di mana pemimpin cenderung bersikap arogan. Bagaimana seharusnya kita menghadapi pemimpin semacam ini dan tetap menjaga hubungan yang sehat?