Ukuran final kinerja seorang leader terletak pada perubahan yang terjadi dalam organisasi yang dipimpinnya. Artinya, kegagalan seorang pemimpin ditunjukan oleh tidak adanya perubahan yang signifikan. Perubahan sebagian besar bersumber dari sinergi kinerja semua karyawan yang ada di dalam prusahaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
