Lupakan Kepuasan Kerja, Fokus pada "Employee Engagement"

Perubahan tekonologi dalam segala aspek telah memaksakan pola dan perilaku kerja berubah secara drastis. Dengan demikian, persoalan-pesoalan yang muncul pun menjadi berubah, tidak saja bentuk masalah yang muncul tetapi juga dalam mengelola masalah itu sendiri.