Di dalam perusahaan, untuk bisa mengatur sumber daya manusia, diperlukannya analisis jabatan
(Job Analysis), karena sangat penting untuk perusahaan. Analisis jabatan
(Job Analysis)Â sangat diperlukan perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi ataupun perusahaa. Tujuan analisis jabatan adalah untuk mengetahui bagaimana karakteristik seseorang untuk suatu jabatan yang ia pegang.Â
KEMBALI KE ARTIKEL