Mengoptimalkan Kreativitas dan Inovasi Generasi Z di Dunia Kerja

Dalam proses era digital yang terus berkembang dikalangan masyarakat khusunya kaum muda generasi Z, dunia kerja menghadapi transformasi perubahan yang signifikan. Salah satu faktor pendorong perubahan ini adalah masuknya Generasi Z ke dalam angkatan kerja. Generasi Z lahir diantara tahun 1997 dan 2012, Generasi Z membawa perspektif unik, keterampilan digital yang mereka kembangkan, dan pendekatan inovatif terhadap pemecahan masalah. Dalam prosesnya ini akan dibahas tentang bagaimana mengeksplorasi cara-cara efektif untuk mengoptimalkan kreativitas dan inovasi Generasi Z di lingkungan kerja, serta bagaimana dalam suatu perusahaan dapat memanfaatkan potensi mereka untuk mendorong dalam proses pertumbuhan dan keunggulan kompetitif yang nantinya akan berguna sebagai nilai  untuk perusahaan.