Konsep Kekuasaan dan Organisasi

Salah satu ide yang paling menarik dalam perilaku organisasi adalah gagasan tentang kekuasaan, yang melibatkan kemampuan untuk melakukan tindakan tertentu atau memiliki wewenang dalam sebuah organisasi. Kekuasaan dapat didefinisikan sebagai kemampuan seseorang atau kelompok untuk mempengaruhi orang lain atau kelompok lain. Sementara itu, organisasi adalah interaksi antara beberapa orang dalam sebuah wadah untuk mencapai tujuan yang sama. Kekuasaan adalah kapabilitas individu atau kelompok untuk memengaruhi tindakan orang lain atau hasil dalam suatu situasi. Salah satu teori klasik yang mengupas konsep kekuasaan adalah teori kekuasaan yang dikemukakan oleh Max Weber.