Perencanaan Sumber Daya Manusia menurut Handoko (2014) merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk menyeimbangkan sumber daya manusia sesuai dengan kepentingan perusahaan dan individu. Dalam perencanaan pegawai, terdapat beberapa proses perencanaan, yaitu meramalkan kebutuhan pegawai yang akan datang, memproyeksikan persediaan pegawai, membandingkan kebutuhan dengan proyeksi pegawai yang akan datang, merencanakan kebijakan dan program, menilai keefektifan perencanaan pegawai. Seperti pada saat ini, ramai dibincangkan terkait pembukaan pendaftaran CPNS 2023.Â
KEMBALI KE ARTIKEL