DNA Perusahaan: Membangun Kepercayaan dan Saling Pengertian

Kepercayaan dan saling pengertian adalah dua elemen yang tidak terpisahkan dalam membangun organisasi yang kuat. Dalam konteks DNA Perusahaan, kepercayaan berfungsi sebagai pengikat yang menjaga elemen-elemen fundamental seperti visi, nilai, dan tujuan tetap selaras. Saling pengertian, di sisi lain, adalah katalis yang memungkinkan kerja sama efektif di antara individu dan tim, memperkuat hubungan internal perusahaan. Artikel ini akan mengeksplorasi bagaimana kepercayaan dan saling pengertian dapat dibangun dan dipertahankan, sehingga membantu organisasi menciptakan lingkungan yang produktif dan harmonis.