Perbedaan perilaku dalam lingkungan kerja, membuat masalah tersendiri bagi perusahaan maupun pekerjanya. Dimana presepsi yang ditanamkan dipaksakan untuk sama, menjadi satu visi, misi dan tujuan bersama. Hal ini dapat berpengaruh terhadap perilaku para pekerja sebagai motor penggerak dan penentu produktivitas suatu perusahaan. Selain itu, pemahaman presepsi juga akan mempengaruhi kreativitas dan kinerja para pekerja, dimana dalam hal ini pekerja dituntut untuk professional dalam bidang maupun sosialnya.
