Di era globalisasi, Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor penting bagi organisasi, termasuk instansi pemerintahan, dalam mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Pengelolaan SDM yang efektif serta pengembangan kompetensi dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing organisasi. Seorang pemimpin harus membangun hubungan yang baik dengan pegawai serta memberikan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka. Selain itu, organisasi juga perlu memotivasi pegawai agar bekerja lebih efektif dan bertanggung jawab.
KEMBALI KE ARTIKEL
