Akhir-akhir ini, keluhan dari perekrut dari beberapa perusahaan besar yang sudah mapan mengatakan bahwa sulit sekali mendapatkan talenta-talenta dari anak muda yang hebat. Ternyata nama besar perusahaan bukan lagi jadi daya tarik bagi anak muda untuk masuk ke perusahaan besar. Mereka tak lagi berkeinginan untuk berkerja di perusahaan mapan. Sebaliknya mereka lebih memilih bekerja di perusahaan rintisan. Apakah mereka itu sebenarnya silau dengan kemilaunya usaha rintisan?
KEMBALI KE ARTIKEL
