Dulu ketika saya masih bekerja di dunia bisnis dan memimpin perusahaan atau departemen, saya tidak pernah melakukan atau meminta HRD untuk melakukan
exit interview saat anak buah saya keluar kerja. Namun, saat anak saya keluar dari perusahaan yang lama, saya menyadari betapa pentingnya
exit interview. Ada banyak 'ganjalan' yang menyebabkan anak saya memutuskan keluar dari tempat kerja yang lama.
KEMBALI KE ARTIKEL
