Di dalam aplikasi penggajian sudah tentu menyertakan berapa besar kompensasi yang akan diperoleh seorang karyawan. Kompensasi yang diberikan pada umumnya berupa gaji agar menunjang produktivitas kerja. Sehingga loyalitas terhadap perusahaan dapat dijaga dengan baik tanpa harus membuat mereka merasa tidak nyaman. Pemberian kompensasi tepat waktu sangat dibutuhkan untuk berlangsungnya sebuah bisnis dan sebagai imbalan terhadap jasa yang mereka berikan.
