Analisa jabatan menjadi bagian penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di setiap perusahaan. Dalam buku yang ditulis oleh Wayne Mondy dan Joseph J. Martocchio, menjelaskan bahwa analisa jabatan merupakan proses yang sistematis dalam menentukan keterampilan dan tugas yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan dalam suatu organisasi.
KEMBALI KE ARTIKEL
