Pengertian Human Resource Information System (HRIS) / Human Resource Management System (HRMS)

Pengertian HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem yang berusaha untuk menggabungkan aktivitas yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia (SDM) dan teknologi informasi (TI) dalam satu database umum melalui penggunaan perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) software. Tujuan dari HRIS adalah untuk menggabungkan berbagai bagian sumber daya manusia, termasuk gaji, produktivitas tenaga kerja, dan manajemen manfaat ke dalam sistem padat modal kurang dari mainframe yang digunakan untuk mengelola kegiatan di masa lalu. Juga disebut Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia / Human Resource Management System (HRMS).

Salah satu softwarenya dapat anda temukan di situs berikut.