Persaingan sesama relasi kerja melibatkan interaksi kompleks antara individu, tim dan organisasi. Faktor-faktor seperti ambisi, kepercayaan diri, dan komunikasi efektif mempengaruhi intensitas persaingan. Persaingan tidak sehat antar sesama rekan kerja saat ini cenderung lebih tajam dan semakin dianggap hal yang normal, memang lumrah ada persaingan namun seyogyanya dalam sebuah lingkungan kerja dapat menciptakan suasana yang kondusif demi kemajuan diri, tim, dan perusahaan. Banyak faktor yang melatar belakanginya :
