Pengembangan sumber daya manusia (SDM) memainkan peran kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan di berbagai organisasi. Ketika organisasi berinvestasi dalam pengembangan SDM, termasuk pelatihan, pengembangan karir, dan pendidikan lanjutan, karyawan cenderung memiliki kemampuan dan motivasi yang lebih besar untuk memberikan kontribusi yang signifikan. Artikel ini akan menguraikan mengapa pengembangan SDM penting untuk kinerja karyawan dan bagaimana hal ini dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kepuasan di tempat kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
