Perundungan di tempat kerja, atau
workplace bullying, merupakan masalah serius yang kerap diabaikan namun berdampak besar pada kesejahteraan karyawan. Banyak negara telah berhasil mengatasi masalah ini dengan berbagai kebijakan dan pendekatan inovatif. Namun, bagaimana dengan Indonesia? Apakah upaya yang sudah dilakukan di Indonesia sebanding dengan negara lain? Mari kita bahas pendekatan beberapa negara yang telah sukses mengatasi perundungan di tempat kerja, serta menyoroti kondisi dan tantangan yang dihadapi Indonesia.
KEMBALI KE ARTIKEL