Perundungan di tempat kerja, atau yang sering disebut sebagai workplace bullying, merupakan isu yang semakin mendapatkan perhatian di berbagai sektor. Dalam suasana kerja yang seharusnya mendukung kolaborasi dan produktivitas, perundungan justru menciptakan lingkungan yang toksik. Banyak
karyawan yang merasa tertekan, dan beberapa memilih untuk melakukan quiet quitting sebagai respons terhadap situasi ini. Namun, apakah ini solusi yang tepat? Mari kita eksplorasi lebih dalam.
KEMBALI KE ARTIKEL
