Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, generasi milenial dan Gen Z menemukan cara-cara kreatif untuk menarik perhatian perekrut. Salah satu tren terbaru yang ramai diperbincangkan adalah penggunaan banner dengan tagar
#Desperate di LinkedIn. Fenomena ini menggambarkan pergeseran cara anak muda mengekspresikan keputusasaan mereka dalam mencari pekerjaan, mengabaikan pendekatan tradisional seperti
#OpenToWork dan memilih cara yang lebih berani dan jujur. Namun, pertanyaannya adalah, apakah strategi ini benar-benar efektif? Atau malah beresiko menurunkan citra diri di mata perekrut?
KEMBALI KE ARTIKEL
