Pengaruh Analisis Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada CV Karya Mandiri

Analisis Jabatan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Menurut (Sinambela,2012) Analisis Jabatan adalah suatu aktivitas yang sistematis untuk menelaah suatu pekerjaan, dengan menentukan tugas, wewenang, tanggung jawab dari suatu pekerjaan, pengetahuan, kemampuan, dan keahlian yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dalam organisasi. Analisis jabatan memiliki peranan yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia yaitu untuk meningkatkan kinerja organisasi baik dari segi produktivitas, pelayanan maupun kualitas untuk mencapai tujuan utama organisasi.