Kenapa Pancasila Penting dalam Dunia Kerja?
1. Membuat Keharmonisan
Di lingkungan kerja, kita akan berinteraksi dengan beragam latar belakang, etnis, keyakinan, dan kepribadian. Pancasila mengajari kita untuk saling menghromati perbedaan dan membangun persatuan diantara perbedaan-perbedaan yang ada. Nilai toleransi dalam Pancasila menciptakan suasana kerja yang konduktif, bebas konflik dan perpecahan.
2. Meningkatkan kinerja
Keadilan adalah ketika setiap orang merasa diperlakukan dengan adil dan setara, sehingga mereka akan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik. Dengan memberikan prioritas pada nilai-nilai kemanusiaan, relasi antar rekan kerja akan menjadi lebih selaras, sehingga menguatkan semangat bekerja bersama dan berkolaborasi.
3. Membentuk Kejujuran
Nilai-nilai agama mengajarkan kita untuk bekerja dengan penuh tanggung jawab dan integritas.
4. Mencapai Sasaran Bersama
Ketika keputusan di perusahaan dibuat berdasarkan prinsip musyawarah mufakat, akan tercipta solusi terbaik yang menguntungkan semua pihak.
Perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan dan berkontribusi pada pembangunan masyarakat merupakan contoh penerapan nilai keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.
Penggunaan Nilai-nilai Pancasila di Lingkungan Kerja
Sila ke-satu : Membuat suasana kerja yang religius, toleran, dan menghormati perbedaan.
Sila ke-dua : Bersikap adil dan manusiawi terhadap semua karyawan, tanpa membedakan-bedakan.
Sila ke-tiga : Membuat persatuan dan kesatuan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Sila ke-empat : Mengutamakan musyawarah mufakat dalam pengambilan keputusan.
Sila ke-lima : Menyuarakan kesetaraan sosial bagi seluruh tenaga kerja, termasuk dalam hal upah, tunjangan, dan peluang pertumbuhan pribadi.
