Menurut Amstrong 1992, performace management merupakan Proses atau Serangkaian Proses untuk membangun pemahaman bersama tentang apa yang ingin dicapai dan mengelola serta mengembangkan orang dengan cara meningkatkan kemungkinan pencapaiannya dalam jangka pendek dan jangka panjang
KEMBALI KE ARTIKEL
