Fenomena "quiet quitting" telah menjadi topik yang sering dibicarakan di dunia kerja dalam beberapa tahun terakhir, terutama setelah banyaknya laporan tentang perilaku karyawan yang tidak mau berusaha lebih banyak di tempat kerja mereka. Generasi Z, yang baru saja masuk ke dunia kerja, adalah yang paling melihat fenomena ini. Apa yang menyebabkan generasi muda ini tidak melakukan upaya ekstra untuk pekerjaan mereka? Apa sebenarnya alasan sikap ini?
KEMBALI KE ARTIKEL
