Dalam suatu perusahaan perlu adanya metode-metode guna meninjau kinerja karyawannya. Tentu metode-metode yang dipilih nantinya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Tujuan adanya tinjauan kinerja dalam suatu perusahaan adalah dapat memenuhi kebutuhan dan keadaan perusahaan serta karyawannya, dan juga membawa dampak yang positif yang nantinya dapat meningkatkan kinerja dalam mencapai visi dan misi.
KEMBALI KE ARTIKEL
