Dalam suatu perusahaan tentunya ingin memiliki karyawan yang dapat mengerjakan semua job deskripsi sesuai dengan posisi dan divisi masing-masing. Karena karyawan merupakan salah satu aset perusahaan terpenting untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Maka dalam proses rekrutmen, perusahaan perlu mencantumkan job deskripsi dengan jelas agar para kandidat yang melamar pun juga sesuai dengan harapan perusahaan. Begitu pun dalam proses interview, selain HRD perusahaan melakukan observasi terhadap kandidat kuat perusahaan biasanya HRD juga menjelaskan dengan lebih rinci mengenai job deskripsi dari kandidat tersebut. Jadi apa saja yang perlu di perhatikan saat menentukan job deskripsi?
KEMBALI KE ARTIKEL
