Setiap perusahaan pasti memiliki cita-cita dan tujuan perusahaan. Perusahaan memerlukan strategi dan  pihak yang akan selalu mendukung perusahaan untuk mencapai cita-cita perusahaan. Karyawan berperan penting dalam menggapai cita-cita perusahaan melalui kinerja karyawan. Kinerja merupakan hasil atau prestasi seseorang dalam melaksanakan tanggung jawab dan tugas kerjanya untuk mewujudkan visi, misi, dan tujuan perusahaan (Timpe, 1992). Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya yaitu motivasi kerja dan budaya organisasi. Berikut ini penjelasan lebih lanjut mengenai motivasi kerja dan budaya organisasi:
KEMBALI KE ARTIKEL
