Mengenal Seberapa Penting Penilaian Kinerja Karyawan Beserta Metodenya

Ketika sebuah perusahaan telah melakukan berbagai kegiatan untuk mengelola sumber daya manusianya misalnya dengan perekrutan karyawan, seleksi, wawancara maupun pelatihan, maka semua kegiatan tersebut harus diketahui apakah ada hasil yang baik atau masih ada perilaku kerja karyawan yang harus diperbaiki. Oleh karena itu, aktivitas  yang harus digunakan adalah aktivitas penilaian kinerja.