Keterkaitan antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

Keterkaitan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja telah menarik perhatian dan tetap menjadi topik yang terus diperdebatkan hingga saat ini. Seperti yang kalian ketahui bahwa setiap individu dalam organisasi memiliki karakter yang berbeda-beda antara satu dengan yang lainnya. Salah satu karakter yang tampak pada seseorang yaitu sikap. Adapun sikap yang banyak dikaji yaitu kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Kepuasan kerja dianggap sebagai kadar kesenangan dalam diri seorang individu atau karyawan atas peran dan pekerjaannya dalam suatu perusahaan. Kepuasan kerja tampak dalam sikap positif atau negatif karyawan terhadap pekerjaan dan segala sesuatu yang dihadapi di lingkungan kerjanya. Begitupun dengan komitmen organisasi dianggap sebagai sikap yang merefleksikan loyalitas karyawan dan mencurahkan perhatiannya pada organisasi demi mencapai tujuan organisasi.