Stres di tempat kerja merupakan masalah yang semakin mendesak dihadapi oleh banyak organisasi di seluruh dunia. Menurut sejumlah studi, stres yang tidak dikelola dengan baik dapat memengaruhi kesehatan mental dan fisik karyawan, serta menurunkan produktivitas dan kepuasan kerja. Dalam menghadapi tantangan ini, banyak perusahaan mulai mengadopsi pendekatan kepemimpinan inklusif untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan dan mengurangi stres.
KEMBALI KE ARTIKEL
