Pengukuran Kinerja dalam Organisasi Sektor Publik: Pengertian, Tujuan, Kendala, Konsep, Pendekatan

Dalam dunia kerja banyak sekali aspek-aspek  sistem kerja yang harus kita jalani sebagai seorang karyawan atau anggota dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Aspek-aspek tersebut berupa pengukuran kineja, pengembangan dan perbaikan kinerja, evaluasi, dan penghargaan. Aspek-aspek tesebut sangat penting dikarenakan diharapkan perusahaan mampu berkembang mencapai tujuan bersama. hal tersebut tidak hanya dilakukan oleh sektor swasta saja, namun aspek tersebut juga dapat dilakukan untuk sektor publik.