Semakin besar perusahaan/institusi, semakin besar pula orang yang harus dikelola. Untuk menyamakan persepsi dan pemahaman, seringkali kita melakukan pelatihan dan sosialisasi berkali-kali. Tentu ini akan menghabiskan energi dan waktu, padahal akumulasi pengetahuan dapat dijalankan dengan baik jika kita membangun Knowledge Management System (KMS)
KEMBALI KE ARTIKEL
