Sosok pemimpin dalam lembaga pendidikan merupakan individu yang menjadi sentral dan pembawa perubahan. Dipundaknya lah semua harapan dipertaruhkan demi kemajuan lembaga dan demi kesejahteraan para guru yang merupakan bagian dari stakeholder lembaga yang sering dilupakan. Pola kaderisasi dalam melakukan estafet kepemimpinan dalam lembaga pendidikan harus dilakukan secara sistematis dan transparan, terlebih untuk lembaga pendidikan swasta yang dinaungi oleh sebuah yayasan. Hal tersebut perlu dilakukan agar pihak yayasan tidak sembarang mengambil calon pemimpin yang akan memimpin banyak orang dalam sebuah lembaga.
KEMBALI KE ARTIKEL
