Membangun Kreativitas di Tempat Usaha
Punya mimpi untuk jadi sukses dan punya usaha adalah paduan sempurna. Tantangannya, bagaimana usaha kita bisa berjalan terus, bagaimana mendatangkan omzet dan pendapatan sesuai target atau bahkan melebihi target.
Satu hal yang gak bisa dilepas dari lingkungan kita adalah kreativitas. Termasuk dalam lingkungan usaha kita. Apakah usaha yang kita manage sekarang akan berubah menjadi usaha yang kreatif dan punya nilai kompetitif tinggi ? Jangan tanyakan kepada rumput yang bergoyang, tanyakan pada diri kita sendiri..:)
Ada sepuluh hal yang bisa kita kerjakan untuk membentuk kreativitas secara kontinyu. Kreativitas yang dibentuk pada akhirnya akan membuat usaha kita tumbuh.
Langkah pertama, tulis di secarik kertas kenapa usaha yang kita jalankan harus menjadi lebih kreatif. Sebutkan alasan-alasannya. Usulan kreatif yang ditulis itu akan menjadi lompatan dalam pengembangan tempat usaha kita.
Lalu, buatlah pertanyaan sederhana dan tanyakan kepada beberapa orang terdekat kira-kira bentuk usaha kreatif apa yang bisa diwujudkan. Setelah memilih dan mendapatkan gambaran kreatif, susun rencana kampanye yang super kreatif  juga. Kampanye atau promosi yang terkait dengan produk dan tempat usaha. Bikinlah mata orang jadi melotot ke tempat usaha kita..:)
Desain promosi sudah OK, usaha udah jalan. Next, jadwalkan miting kreatif rutin dengan orang-orang yang menjalankan usaha. Tanamkan andrenalin kreativitas di semua anggota team kita. Tanyakan pada mereka kreativitas apa yang akan dilahirkan terkait usaha kita. Apakah ada usulan soal sales, peningkatan omset, pelayanan dan sebagainya.
Berada di tempat usaha yang kreatif pastilah menyenangkan. Secara tidak sadar, atmosphere kreatif akan memberikan dampak luar biasa. Siasati dengan mengadakan games –games atau hal-hal lain yang kreatif. Buatlah kontes yang membuat semua karyawan kita tertantang.
Dalam menuangkan ide-ide kreatif, biarkan semua orang keluar dengan pemikiran-pemikirannya dengan usulan yang tidak pernah terpikirkan sekalian. Berikan penghargaan kepada karyawan yang ide kreatifnya terpilih dan lakukan secara berkala.
Hal lain yang menyenangkan untuk dilakukan adalah tetap kepo atau penasaran atas satu hal. Biasakan bertanya, segalamnya ditanya juga gak papa. Karena hukum alam orang-orang kreatif adalah mereka yang penasaran. Budaya selalu ingin tahu dan banyak tanya ini akan membawa usaha kita lebih kreatif dalam segala hal.
Tahapan yang paling sulit dalam membangun usaha dan lingkungan kerja yang kreatif adalah rasa takut untuk menjadi kreatif. Wow ! Percaya deh, rasa takut ini menghambat pengembangan kreativitas di tempat usaha kita. Nah, solusinya kita harus mendorong semua orang untuk berani berkreatifitas dan keyakinan.
Beri keyakinan kepada semua orang, jika tersandung atau gagal dalam menerapkan kreatifitas adalah hal yang sangat wajar sehingga team work kita gak kapok bikin kreatif yang lain.
Kita juga bisa membuat tempat usaha kita nyaman dengan tidak membatasi ekspresi tempat mereka kerja. Misalnya, di dinding tempat cashier ditempel desain-desain nyeleneh yang bisa memberikan kesan kreatif. Tentu saja disesuaikan dengan jenis usaha kita.
Banyak hal yang bisa diimprovisasikan bagaiman membuat lingkungan usaha kita menjadi kreatif. Perlu diingat, perbedaan pemikiran dan karakter adalah modal untuk mendelivery ide-ide kreatif.
Tentu aja, tanpa kreatifitas di tempat kerja maka tak akan ada inovasi. Tanpa inovasi, gak bakalan ada produk atau jasa yang merubah dunia. Dan, gak ada waktu lagi untuk memulai kreatifitas di tempat usaha kita. Lakukan sekarang ! Yuuk, mariii..:)
