Sebuah perusahaan pastinya membuat standar kualifikasi kriteria karyawan yang akan mereka pekerjakan. Baik perusahaan besar maupun kecil, masing-masing memiliki standarnya sendiri. Hal itu biasanya muncul di awal sebagai syarat utama menyaring calon-calon pelamar agar mengenal diri mereka sendiri atau memantaskan diri sebelum mengirimkan CV-nya ke perusahaan tersebut. Perusahaan biasanya akan mencari kandidat terbaik berdasarkan penilaian saat melakukan interview. Jawaban-jawaban yang spontan saat terjadinya interview sedikit banyak mempengaruhi keputusan akhir dari sebuah proses melamar pekerjaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
