Memberikan kepercayaan tentu saja perlu. Karena kalau orang yang menjadi karyawan kita sudah jelas tidak dapat dipercaya, ya langsung saja dipecat. Tapi karena kita yakin bahwa sosok yang kita rekrut menjadi karyawan dan orang kepercayaan kita adalah orang yang jujur, maka kita menyerahkan sebagian dari wewenang kita sebagai pemilik perusahaan kepadanya. Misalnya untuk mencairkan dana dalam bentuk lembaran check ataupun Letter of Credit di bank di mana kita menjadi nasabah.
