Tahun 2020 mengguncang banyak organisasi dan model bisnis, meningkatkan prioritas dan rencana saat para pemimpin bisnis berebut untuk menavigasi lingkungan yang berubah dengan cepat. Bagi banyak organisasi, ini termasuk menanggapi gerakan keadilan sosial, beralih ke staf jarak jauh penuh waktu, menentukan cara terbaik untuk mendukung kesejahteraan karyawan, mengelola tenaga kerja hibrida, dan sekarang menangani masalah hukum seputar vaksin Covid-19. Ada sembilan kekuatan tambahan yang menurut saya akan membentuk bisnis di tahun 2021:
KEMBALI KE ARTIKEL
